Unternehmensnachfolge
In den nächsten Jahren werden viele Privatmenschen wie Unternehmer in Deutschland ein gewaltiges Gesamtvermögen erben und vererben.
Je nach Vermögenshöhe werden dafür Steuerzahlungen fällig.
Für jeden Unternehmer kommt der Tag: Sie müssen die Leitung Ihrer Firma, Ihres Lebenswerkes, in andere Hände geben. Beginnen sollte man mit der Planung der Übergabe übrigens schon im Alter von 50 bis 55 Jahren.
Oft übernehmen die Nachkommen wie Söhne, Töchter, Enkel. Oder aber ein externer Geschäftsführer. So oder so: Es prallen häufig verschiedene Welten, Generationen, Philosophien und Sichtweisen aufeinander.
Unsere Aufgabe ist es, diesen Nachfolgeprozess, der über Monate und Jahre gehen kann, zu begleiten, zu moderieren. Und Stellung zu beziehen, wenn nötig.
Deshalb begleiten wir Sie durch den kompletten und oft auch komplexen Prozess der Unternehmensnachfolge. Wertschätzend. Fair. Mit dem Blick fürs große Ganze. Und einem Gespür für alle Beteiligten.
- Welche steuerlichen und wirtschaftliche Vor- oder Nachteile können durch die Nachfolgeregelung entstehen?
- Und wie passen diese zu den jeweiligen persönlichen Vorstellungen?
- Was ist erbrechtlich und/oder testamentarisch zu beachten?
- Wie, über welchen Zeitraum und mit welchen Rechten und Pflichten wird die Nachfolge gestaltet?
- Was ist in Sachen Erbschafts- und Schenkungssteuer zu beachten?
Diese und alle weiteren wichtigen Fragen klären wir in der Beratung zur Unternehmensnachfolge. Und noch mehr als das: Wir unterstützen und begleiten Sie auch bei der gesamten Umsetzung.
Haben Sie offene Fragen zur Unternehmensnachfolge?
Gerne beantworten Wir Ihre Fragen:
